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2019年2月28日,上海分公司开展了大学生座谈会,分公司经理张道奎和工会主席何宜红出席了会议,在会上,两位领导以自己的亲身体验为大家做表率,对大家进行鼓励和劝诫。大学生们踊跃发言,各抒己见,谈了自己在项目工作的体会及心得、个人今后的发展方向、需要的帮助以及对于其他大学生的工作、生活提示等,并提出了专业多元化、加强各种培训学习的合理化建议。此次座谈会重在解决青年人才的实际困难,帮助人才快速成长。人

2019年2月28日,上海分公司开展了大学生座谈会,分公司经理张道奎和工会主席何宜红出席了会议,在会上,两位领导以自己的亲身体验为大家做表率,对大家进行鼓励和劝诫。大学生们踊跃发言,各抒己见,谈了自己在项目工作的体会及心得、个人今后的发展方向、需要的帮助以及对于其他大学生的工作、生活提示等,并提出了专业多元化、加强各种培训学习的合理化建议。此次座谈会重在解决青年人才的实际困难,帮助人才快速成长。

人才战略作为公司的三大战略之一,是分公司的工作重心,在人才培养方面,上海分公司不遗余力,为青年学生提供培训机会,在工作生活中时刻关注青年学生的动态,及时引导向更高一层发展。项目部对学生“宝贝式”的对待,让学生备受关怀,能更快更好的融入到项目环境中去。人才发展措施不能停,人才保障不能止。      (上海分公司)

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